打造人才区域高地 助推宁海美丽崛起

人才乃富国之本、兴邦大计。今年以来，宁海县人才工作以落实“十三五”人才发展规划为主线，紧扣县委县政府提出的“改革创新引领年”主题，深入实施人才优先发展战略，着力打造体制机制更活、服务保障更优、科技成果转化率更高的人才生态特区。

聚焦经济转型升级扎实开展人才引育

当前，该县经济进入转型升级的关键期，战略性新兴产业的发展亟需大批人才。怎么吸引人才到宁海？大力实施两大人才引育工程！

实施高端引才“5111”工程。今年以来，该县围绕生命健康、新材料、新能源等战略性新兴产业发展需求，以更大力度深化实施高端引才“5111”工程，通过依托中科院上海药物所平台引才、与创投基金公司合作引才、引才大使以才引才以及以赛引才等措施，加快引进高层次人才团队，力争在国千、省千、市“3315计划”人才团队上实现新突破。今年已对接洽谈人才项目80余个、落地20个，引进外籍院士3人，海外高层次人才45人，入选“国千”人才1人，“3315计划”人才团队2个。全县人才总量15.8万人，比上年增长7.5%。

实施“百千万”产业经济人才集聚工程。立足集聚宁海经济发展紧缺急需人才，以项目化运作方式，分类培育百名具有全球视野和创新意识的优秀企业家，千名掌握核心技术、引领创新发展的研发人才，万名具有工匠精神的高技能人才，优化产业经济人才的有效供给。今年以来，已安排“中国制造2025”研修班、中小企业领军型经营管理人才培训班、企业家金融研修班等3个班次专题培训，开展规上企业中高层管理人员轮训1200余人次（力争4年轮训一遍），举办了全县规模的模具专业知识大赛。11月份又在浙江大学举办青年企业家研修班，培训对象以综合实力50强企业的出资人或接班人为主。同时，着手研究制定关于青年企业家队伍建设的意见，力求通过常态化的交流、培训，打造一支高素质的企业家队伍。

构筑干事创业平台提升人才承载能力

平台是吸引人才的鸟巢，也是人才大展身手的舞台。

今年以来，该县不断加快推进宁波“千人计划”产业园生命健康（宁海）园区建设。集中优势、突出重点，把生物产业园做强做精做亮，成为引育人才的龙头平台、主干平台。5月份中科院上海药物所宁波创新中心正式挂牌启用后，加快落实专业运营团队和平台公共实验试验设备采购。同时，园区临床前研究中心和产业化基地项目已经动工建设，全球生命健康产业创业创新大赛在10月份正式启动。

推进乌克兰科学院材料问题研究所中国分所建设。在已签订框架合作协议的基础上，加快中国分所的注册和中乌新材料创新中心的设立。当前，正推进分所的实质性运作，推动技术招商、产业招商，从而加快推动中乌新材料产业园建设。

同时，加快推进宁波南部滨海新区产业平台建设。作为支撑“名城名都”建设的“四梁八柱”之一，宁波南部滨海新区将是未来宁波南部的重要人才集聚区和增长极。随着新区提升提速提规模，智能汽车小镇、科技研发园等一批人才平台相继落成，目前已集聚高层次人才320余人，市“3315计划”人才团队4个，县战略新兴产业项目13个，平台人才集聚效应初显成效。

厚植人才制度优势大力推动改革创新

人才发展体制机制是培育、吸引人才的源动力和根本保障。今年以来，该县以“改革引领年”为抓手，加快推进人才发展体制机制改革和政策措施创新，努力打造人才发展制度优势。

深化以市场为纽带的新型校企合作。推广“四方联动”人才培养模式（政府搭平台、出政策，社会中介搞对接、配资源，企业出场地、建体系，学校供生源、抓管理），培养产业发展紧缺急需的实用型人才。推行学历证书和职业资格证书“双证制”，采用现代学徒制教学，着力实现招生即招工、毕业既出师。目前，该项工作已在宁波双林集团率先开展试点，企业与吉林北华大学合作开设模具工程师班，以“学校理论教学（2.5年）+企业实训（1.5年）”的模式，由第三方人才资源机构参与校企对接，参与推动学校课程改革和企业实训体系建设。

在全市率先开展民间人才“千人计划”。立足宁海传统文化和群众生产生活实际，以比赛、评审、认定等形式，选拔培养一批技术型、技能型民间优秀人才，激励民间人才扎根基层创业创新。今年组织开展6项评选活动，其中传统文化艺术类1项（“歌、戏、舞、琴、秀”五王大赛）、生产生活技能类4项（刺绣、木雕、麦饼师、种植能手）、经营管理服务类1项（茶叶产销大户）。已评选产生五星级民间人才18人、四星级民间人才34人，三星级民间人才154人，并颁发证书、授予牌匾，同步做好宣传、展演和成果汇编，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

加强人才服务保障倾力打造人才福地

人才引进后，留不留得住，关键看服务。一直以来，该县人才工作聚焦引进人才的需求，把服务好人才作为人才工作的重中之重。

优化人才创业创新服务。把“最多跑一次”改革理念和成果运用到人才工作上，优化人才服务联盟和高层次人才联谊会的运行管理，加强人才服务微信平台运维，着力构建运作高效、服务优质的人才服务平台，为人才提供政事、商事、培训、创投等“一站式”服务，为各类人才在宁海创业创新提供最大便利。

开展“大脚板走一线、小分队破难题”专项活动。健全县领导联系高层次人才制度，深化实施关爱人才“3H”工程（即Housing住房、Home家庭、Health健康），完善人才服务“优才卡”制度，及时帮助人才解决工作、生活中遇到的实际困难。开展“走一线、破难题”活动以来，走访高层次人才创办企业35家，已帮助解决问题52个。

党的十九大报告指出，要加快建设创新型国家，要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

2018年，该县人才工作将以十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记人才工作重要思想，以完善党管人才工作机制为保障，以“企业人才工作推进年”为载体，以高端引才“5111”、产业经济“百千万”、民间人才“千人计划”等重点工程为抓手，不断优化人才创业创新环境，全面推进人才强县建设，助推宁海美丽崛起。